Nuestra responsabilidad Social

En Elopak, nos exigimos los más altos estándares éticos en todas nuestras operaciones. Ayudamos a nuestros clientes a suministrar productos de calidad en óptimas condiciones a los consumidores, a la vez que cumplimos con nuestra responsabilidad de no dañar el planeta con nuestras operaciones.

En Elopak, nos exigimos los más altos estándares éticos en todas nuestras operaciones. Ayudamos a nuestros clientes a suministrar productos de calidad en óptimas condiciones a los consumidores, a la vez que cumplimos con nuestra responsabilidad de no dañar el planeta con nuestras operaciones.

En Elopak, trabajamos desde un conjunto de valores sencillos pero exhaustivos y efectivos: claridad de pensamiento, actuación dinámica, e integridad de comportamiento. Por ello, nos esforzamos por colaborar estrechamente con nuestros clientes, comprometiéndonos a contribuir a sus objetivos de calidad y crecimiento.

Queremos ayudar a conservar los recursos del planeta de forma saludable, segura y sostenible, desarrollando y ofreciendo soluciones cada vez mejores de envasado para alimentos líquidos.

La Sostenibilidad no es una mera palabra de moda para Elopak, sino el principio rector de nuestra actividad de desarrollo de productos. Trabajamos constantemente no solo para reducir la huella de carbono de nuestro envasado –en la obtención de materias primas y la producción, así como a través del reciclaje–, sino también para contribuir a la reducción de la problemática global de desperdicio de alimentos, al ayudar a prolongar la vida útil de una amplia gama de alimentos líquidos.

Un entorno de trabajo seguro

Elopak tiene el objetivo claro de garantizar un entorno laboral seguro, adoptando enfoques proactivos para alcanzar nuestro objetivo de cero lesiones en el lugar de trabajo. La seguridad laboral es una responsabilidad de gestión que está al mismo nivel que la responsabilidad por las actividades comerciales. Toda persona que trabaja para Elopak es responsable, individual y colectivamente, de la seguridad en el centro de trabajo.

Elopak se compromete a garantizar un lugar de trabajo seguro mediante la integración de la seguridad en nuestros procesos y nuestras actividades cotidianas. De acuerdo con nuestros valores, esto exige claridad de pensamiento, actuación dinámica e integridad en el comportamiento. La seguridad es un valor clave en Elopak. Para cumplir nuestro compromiso en cuanto a seguridad, Elopak cumple todos los requisitos legales y normas empresariales y del sector en sus actuaciones.

Trabajamos en la mejora continua, lo que significa que mejoramos procesos y estándares de forma continua y sistemática, y realizamos un mantenimiento adecuado de nuestros equipos para tener cero lesiones. Adoptamos todas las medidas razonables para mejorar el lugar de trabajo, nuestras formas de trabajar y nuestras capacidades. Con el fin de identificar, vigilar y controlar el desempeño en cuanto a seguridad, Elopak establece y gestiona objetivos claros de seguridad.

Nuestro código de conducta y responsabilidad ética

Como organización global, el Código de Conducta de Elopak es nuestro compromiso de que siempre nos comportaremos de acuerdo a estándares éticos aceptables, rendiremos cuentas de nuestras acciones, y velaremos por que la organización en su conjunto cumple la legislación local pertinente.

Nuestro Código de Conducta y nuestra Política Anticorrupción determinan nuestro compromiso de integridad en el comportamiento hacia nuestro personal, las comunidades, nuestros clientes, el medioambiente y otros socios empresariales de Elopak.

El Código de Conducta de Elopak es para todos, en todas partes, todos los días.

Programa PureEthics

Puede acceder aquí a PureEthics, el programa de aprendizaje en línea sobre el Código de Conducta y la Política Anticorrupción de Elopak. El programa es una guía sobre cómo pensar, actuar y comportarse ante un dilema ético. Es interactivo y consta de cuatro cortos con distintos casos.

Sus respuestas no se grabarán, y puede realizar el programa tantas veces como quiera.

Cómo utilizar Elopak Whistleblower

Si tiene conocimiento de cualquier comportamiento inadecuado, como corrupción, fraude financiero o actividad empresarial poco ética, deberá informar del mismo a través de nuestro sistema de denuncia en línea. Tanto personal de Elopak como partes interesadas externas pueden denunciar sospechas de conducta inadecuada de forma segura y confidencial a través de Elopak Whistleblower.

Confidencialidad

Puede enviar su denuncia de forma anónima, o incluir su nombre y dirección de correo electrónico con la denuncia. Toda denuncia o pregunta enviada a través de Elopak Whistleblower será tratada como información confidencial. Le animamos a proporcionar su nombre y sus datos de contacto, puesto que con ello será más fácil abordar el motivo de su preocupación, pero también puede formular la denuncia de forma anónima si lo prefiere. Todos los informes y preguntas se investigarán por igual, independientemente de que se presenten de forma anónima o no.

No habrá represalias, sanciones ni coacción alguna frente a la persona que formula una denuncia.

Cuándo utilizar Elopak Whistleblower

En primer lugar, deben saber que Elopak Whistleblower no pretende sustituir a los procedimientos existentes en la organización, sino que aporta un medio adicional, distinto y seguro para denunciar aquello que le preocupe. Ejemplos de posibles hechos denunciables serían infracciones del Código de Conducta o de la Política Anticorrupción de Elopak, o una sospecha de que alguna actuación pudiera constituir infracción del Código de Conducta o de la Política Anticorrupción.

Si la persona denunciante es personal de Elopak, debe pensar primero en consultar el tema con su superior, la persona responsable de recursos humanos en su localidad, o directamente al CFO o el Oficial de Recursos Humanos de Elopak (CHRO).

Elopak ha firmado un acuerdo de servicios con la empresa especializada externa KPMG Noruega para gestionar toda denuncia realizada a través de Whistleblower. El servicio proporcionado por KPMG garantiza la confidencialidad en las denuncias realizadas por personal de Elopak o personas terceras. KPMG salvaguardará el anonimato de la persona denunciante, salvo que esta persona quiera divulgar su identidad.

El formulario de denuncia (Whistleblower) está disponible en inglés, español, noruego, danés, francés, alemán, ruso y holandés. Puede seleccionar los distintos idiomas en la página de inicio del formulario.

Puede enviar un correo electrónico a: varsling@kpmg.no
Puede llamar directamente al teléfono: (+47) 406 39 400
El servicio está disponible de lunes a Viernes, de 09:00 a 15:30 horas.
La persona que recibe la llamada no podrá ver el número desde el que llama.
Puede acudir a una entrevista personal, a la dirección:
KMPG, Sørkedalsveien 6, Oslo 0369
Puede enviar una carta a:
Varslingsmottak v/KPMG Advisory, Granskingsenheten, PV 7000 Majorstuen, 0306 Oslo.

Elopak le agradece su tiempo y su esfuerzo.