La nostra responsabilità sociale

Noi di Elopak puntiamo a sostenere i più alti standard etici in tutte le nostre operazioni aziendali. Aiutiamo i nostri clienti a consegnare inalterati ai consumatori i loro prodotti di alta qualità, assumendoci la responsabilità di preservare il pianeta lungo il processo.

Noi di Elopak puntiamo a sostenere i più alti standard etici in tutte le nostre operazioni aziendali. Aiutiamo i nostri clienti a consegnare inalterati ai consumatori i loro prodotti di alta qualità, assumendoci la responsabilità di preservare il pianeta lungo il processo.

In Elopak lavoriamo partendo da un insieme di valori semplice, ma completo ed efficace: avere le idee chiare, agire in modo dinamico e comportarsi sempre con integrità. Per questo motivo, cerchiamo sempre di lavorare in stretta collaborazione con i nostri clienti, impegnandoci a dare il nostro contributo per raggiungere gli obiettivi di qualità e di crescita.

Il nostro intento è quello di preservare le risorse del pianeta in modo sano, sicuro e sostenibile, sviluppando e offrendo soluzioni di imballaggio sempre migliori per alimenti liquidi.

La sostenibilità per Elopak non è una parola priva di senso dettata esclusivamente dalla moda, ma il principio ispiratore più importante per il nostro processo continuo sviluppo dei prodotti.
Non solo lavoriamo instancabilmente per ridurre l’impronta di carbonio dei nostri imballaggi, nell’approvvigionamento, nella produzione, e attraverso il riciclo, ma contribuiamo anche a ridurre il problema degli sprechi alimentari nel mondo, prolungando la durata di conservazione di un’ampia gamma di prodotti alimentari liquidi.

Un ambiente di lavoro sicuro

In Elopak abbiamo il chiaro intento di garantire un luogo di lavoro sicuro, adottando approcci proattivi per raggiungere il nostro obiettivo di “infortuni zero”. La sicurezza sul lavoro è una responsabilità di gestione, che si colloca sullo stesso piano delle nostre attività commerciali. Ogni dipendente Elopak ha una responsabilità individuale e collettiva per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro.

In Elopak ci impegniamo a garantire un luogo di lavoro sicuro includendo la sicurezza nei nostri processi e nelle nostre attività quotidiani. In linea con i nostri valori, questo richiede idee chiare, di agire in modo dinamico e di comportarsi con integrità, perché la sicurezza è un valore fondamentale in Elopak. Nel soddisfare tale impegno, Elopak agisce in conformità con i requisiti legali e con gli standard aziendali e industriali.

Lavoriamo secondo un processo di miglioramento continuo, il che significa che miglioriamo costantemente e sistematicamente i processi e gli standard ed eseguiamo la manutenzione delle attrezzature per raggiungere l’obiettivo “infortuni zero”. Adottiamo tutte le misure appropriate per migliorare il nostro luogo di lavoro, i metodi lavorativi e le competenze. Al fine di identificare, monitorare e controllare le prestazioni in termini di sicurezza, Elopak sta fissando e gestendo chiari obiettivi di sicurezza.

Codice di condotta e Responsabilità etica

Il Codice di condotta di Elopak è il nostro impegno, in qualità di società globale, ad agire sempre nel rispetto di standard etici accettabili, ad assumerci la responsabilità delle nostre azioni e a garantire che l’intera azienda rispetti le leggi e i regolamenti locali.

Il nostro Codice di condotta e la nostra Politica anticorruzione sono un impegno a comportarci con integrità nei confronti dei dipendenti, delle comunità, dei clienti, dell’ambiente e dei nostri partner commerciali.

Il Codice di Condotta Elopak è per tutti, ovunque, ogni giorno!

Per saperne di più sul nostro approccio e sulle aspettative per un approvvigionamento responsabile, fare clic qui

PureEthics Program

Il programma di e-learning PureEthics, Codice di condotta e Politica anticorruzione di Elopak è disponibile qui. Il programma definisce le linee guida su come pensare – agire – comportarsi di fronte a dilemmi etici. È interattivo e consiste in quattro filmati che trattano diversi casi di dilemmi etici.

Le risposte non saranno registrate ed è possibile ripetere il programma tutte le volte che si desidera.

Come utilizzare il sistema di segnalazione Elopak

Se si viene a conoscenza di comportamenti scorretti quali corruzione, frodi finanziarie o comportamenti commerciali non etici, preghiamo di comunicarcelo tramite l’apposito sistema di segnalazione on-line.
I dipendenti di Elopak e gli stakeholder esterni hanno la possibilità di segnalare i comportamenti scorretti sospetti in modo sicuro e anonimo attraverso il sistema di segnalazione di Elopak.

Riservatezza

Si può scegliere di inviare la segnalazione in forma anonima o di allegarvi il proprio nome e indirizzo e-mail. Le segnalazioni e le domande inviateci tramite il sistema di segnalazione di Elopak saranno trattate come informazioni riservate. Invitiamo a fornire il proprio nome e i propri dati di contatto, in quanto ciò renderà più facile affrontare il problema in questione, ma è anche possibile inviare la propria segnalazione in forma anonima. Tutte le segnalazioni e le domande saranno esaminate allo stesso modo, indipendentemente dal fatto che siano anonime o meno.

Non ci sarà alcuna ritorsione o azione sfavorevole contro la persona che ha effettuato una segnalazione.

Quando utilizzare il sistema di segnalazione di Elopak

Si prega di tenere presente che il sistema di segnalazione di Elopak non è destinato a sostituire le procedure esistenti sul luogo di lavoro. Piuttosto fornisce al dipendente Elopak o allo stakeholder esterno uno strumento aggiuntivo, alternativo e sicuro per segnalare illeciti o altre irregolarità che lo/la riguardano o di cui è venuto a conoscenza. Tali illeciti o irregolarità potrebbero riguardare una violazione o il sospetto di un’ipotetica violazione del Codice di condotta e della Politica anticorruzione di Elopak.

Se si è un dipendente Elopak, preghiamo di considerare la possibilità di discuterne in prima istanza con il proprio manager, con le Risorse Umane locali o direttamente con il CFO/Compliance Officer o Direttore delle Risorse Umane.

Elopak ha stipulato un contratto di consulenza con la società di esperti esterni KPMG Norway per gestire qualsiasi segnalazione effettuata tramite il sistema di segnalazione di Elopak. Il servizio fornito da KPMG garantisce che i dipendenti di Elopak e gli stakeholder esterni possano segnalare in modo confidenziale illeciti o altre irregolarità che li riguardano o di cui sono venuti a conoscenza. KPMG salvaguarderà l’anonimato della persona segnalante a meno che questa voglia rendere nota la propria identità.

Il modulo di segnalazione Elopak è disponibile in inglese, spagnolo, norvegese, danese, francese, tedesco, russo e olandese. La versione nella propria lingua può essere selezionata dalla pagina iniziale del modulo.

È possibile inviare un’e-mail a: varsling@kpmg.no
Oppure telefonare direttamente al numero: (+47) 406 39 400
Il servizio è disponibile dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 15:30
Il numero di telefono del segnalante non verrà visualizzato dal destinatario della chiamata.
È anche possibile usufruire di un incontro individuale recandosi fisicamente presso:
KMPG, Sørkedalsveien 6, Oslo 0369
Oppure inviare una lettera a:
Varslingsmottak v/KPMG Advisory, Granskingsenheten, PV 7000 Majorstuen, 0306 Oslo.

Elopak ringrazia per il tempo e l’impegno dedicati.