Superviseur, Superviseure de la Maintenance

Pourquoi choisir Elopak ?

Rejoindre Elopak, c’est ouvrir la porte à un monde d’opportunités :

• Impact réel : Vous contribuez à des solutions durables qui touchent des millions de vies.

• Culture d’initiative : L’innovation, les défis et les opportunités sont encouragés.

• Équipe mondiale : 2600 collaborateurs dans +40 pays unis par une mission : préserver la planète pour les générations à venir.

Ensemble, concrétisons le changement.

En retour, nous vous offrons un salaire concurrentiel, d’excellentes conditions de travail et d’excellents avantages. Voici un aperçu de notre offre :

• Programme d’assurance collective complet 
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Assurance voyage médicale
• Régime de retraite jusqu’à 5 % avec participation de l’employeur
• Une banque de vacances dès votre embauche
• Prestations complémentaires jusqu’à 100 % du congé maternité/paternité
• Remboursement d’activités sportives ou accessoires sportifs
• Activités sociales
• Proximité des autoroutes 15/640
• Horaire flexible/Horaire d’été
• Opportunités d’apprentissage et de développement grâce à notre programme de formation et de perfectionnement

Avez-vous ce qu’il faut ?

• Diplôme DEP ou DEC en mécanique, électricité, électromécanique ou toute autre formation pertinente au poste.
• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de gestion d’équipe en maintenance et dans un environnement hautement automatisé.

Compétences recherchées :

• Excellente capacité à lire et interpréter des plans mécaniques et électriques
• Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes techniques
• Maîtrise des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO), idéalement Intéral
• Bonne connaissance avec les systèmes ERP, de préférence SAP
• Excellente maîtrise des outils Microsoft 365
• Solides connaissances des normes HACCP, SQF et ISO
• Grand souci du détail, rigueur professionnelle et éthique irréprochable
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Niveau d’anglais intermédiaire à avancé requis afin de supporter les clients et les différents intervenants à l’échelle internationale
• Expérience dans le milieu manufacturier et/ou alimentaire

• Leadership mobilisateur
• Sens des responsabilités
• Proactivité et esprit d’initiative
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
• Aptitude à accompagner et gérer le changement de manière structurée et constructive
• Motivation constante et engagement envers les objectifs de l’entreprise

Un apperçu du rôle :

Sous la responsabilité du Directeur de la Maintenance, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion d’une équipe technique composée d’environ quinze employés principalement des électromécaniciens et des électrotechniciens, couvrant des opérations 24/7.  Vous jouez un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de la maintenance, tout en veillant au respect des directives, des normes en vigueur et des meilleures pratiques du secteur.  En tant que représentant de l’entreprise, vous exercez un rôle modèle à travers toutes les sphères d’activités et vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe de gestion ainsi qu’avec divers intervenants externes afin de garantir une coordination optimale et une performance durable

De façon plus précise, vous aurez la responsabilité de:

Leadership

• Coacher et développer les compétences des membres de l’équipe;
• Veiller à maintenir un environnement de travail harmonieux en exerçant un fort  leadership et en offrant une présence régulière;
• S’assurer de la conformité aux règles et pratiques en vigueurs (standards, convention collective, politiques, SST, qualité, environnement, etc);
• Animer les rencontres quotidiennes et participer aux réunions avec les équipes des opérations;

Gestion

• Suivre les différents indicateurs de performance et prendre actions afin d’atteindre les objectifs;
• Assurer une gestion optimale de la main d’œuvre en tenant compte des priorités opérationnelles tout en maîtrisant les coûts;
• Garantir l’exécution des travaux selon l’échéancier établi, dans les délais requis et conformément aux normes SST et de qualité;
• Analyser et résoudre les problèmes liés aux arrêts d’équipements aux défaillances récurrentes, en apportant une expertise technique en mécanique et électrique;
• Soutenir l’équipe lors des pannes majeures et fournir l’assistance technique appropriée;
• Collaborer avec l’équipe de projets dans la réalisation de leurs mandats;
• Mettre en œuvre des projets d’amélioration des équipements;
• Coordonner les interventions avec les sous-traitants : assurer le suivi, évaluer la qualité des travaux, et veiller au respect des exigences;

Administration

• Vérifier et approuver les feuilles de temps;
• Effectuer la planification et la gestion des vacances;
• Superviser le processus de gestion des heures supplémentaires;

SST

• Mettre en place les pratiques, les politiques et les suivis requis afin d’assurer un milieu de travail sécuritaire pour son équipe;
• Effectuer des tournées d’usine et des audits SST;
• Membre actif du comité du comité paritaire SST de l’usine;

Ce défi vous intéresse, soumettez votre candidature !