En følelse af ægte sammenhold

Du får mulighed for at blive en del af ét stort team af dedikerede medarbejdere fra hele verden. 2.500 holdspillere – med forskellige baggrunde, kompetencer og kulturer, men forenet af ét globalt midset og ægte sammenhængskraft.

Du får mulighed for at blive en del af ét stort team af dedikerede medarbejdere fra hele verden. 2.500 holdspillere – med forskellige baggrunde, kompetencer og kulturer, men forenet af ét globalt midset og ægte sammenhængskraft.


Vi er stolte af at have skabt en kultur med åbenhed, integritet og tolerance. For et vinderhold kræver plads til nysgerrighed, spørgsmål og en hjælpende hånd, når behovet opstår. Det er nemlig det, der skaber den dynamik, der driver os.

Meget har ændret sig, siden Elopaks historie begyndte i 1957 som en familieejet virksomhed. Men vores arv har beskyttet den omsorgsfulde og loyale kultur, der stadig definerer os i dag – og har formet vores passion, vision og tro på at skabe en mere bæredygtig fremtid.

En kultur med ægte sammenhængskraft


Som en familieejet virksomhed gennem generationer har sammenhold altid været en central del af vores DNA. Vi er stolte over, at den gennemsnitlige anciennitet i Elopak er 10 år. Vi synes, det er et fantastisk vidnesbyrd om den stærke kultur og familiefølelse, der stadig definerer os. Og forener os.

Samtidig afspejler vores imponerende anciennitet den iværksætterånd, der har formet os helt fra begyndelsen. Et halvt årti senere er vi nemlig stadig drevet af ambitionen om konstant forbedring. Det betyder, at når du bliver en del af Elopak, kommer du med på en spændende rejse.


Mennesker er det, der definerer os. Og vores kultur er det, der binder os sammen. Derfor er vores kultur ikke noget, vi tager let på. For i sidste ende er det den, der gør, at vi lykkes med at bane vejen for bæredygtig emballage, der efterlader en ubeskadiget verden til kommende generationer.

Bliv en del af en global arbejdsplads

Vores arbejdsstyrke består af mere end 50 forskellige nationaliteter. Så hvis du trives i et miljø med internationale teams og kolleger, er Elopak et perfekt match.

Vi omfavner individualitet, samtidig med at vi dyrker samarbejde. Derfor ansætter vi medarbejdere, som aktivt bidrager til vores fortsatte udvikling – mennesker med forskellige baggrunde, kompetencer, kultur og erfaring.

Empower

Som leder lover jeg at vise og opbygge tillid.
Som medarbejder lover jeg at tage ejerskab og søge klarhed.

Unite

Som leder lover jeg at fremme samarbejde.
Som medarbejder lover jeg at samarbejde.

Accelerate

Som leder lover jeg at sørge for, at opgaver bliver udført hurtigt og effektivt.
Som medarbejder lover jeg at udføre opgaver hurtigt og effektivt.

Mangfoldighed og inklusion

Mangfoldige teams skaber mangfoldige løsninger. Derfor tror vi på et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle føler sig velkomne, respekterede og har mulighed for at gøre en ægte forskel.


At skabe både et mangfoldigt og inkluderende arbejdsmiljø ikke kun er det rigtige at gøre, men også det smarte at gøre. Vi arbejder konstant på at skabe, styrke og kæmpe for en inkluderende kultur med masser af plads til, at mangfoldigheden trives – og vi diskriminerer ikke på nogen måde.

Som global virksomhed er vi så heldige at have medarbejdere lige fra Danmark til Detroit. Men vi ved, at vores rejse mod at være et virkelig mangfoldigt team kun lige er begyndt – vi lærer stadig, og vi er dybt engagerede i at forbedre os hver eneste dag.